従業員の心身の不調・疲労に “職場で受けられる出張ケア”
国家資格保有者×データで状態を見える化し
“生産性向上と離職率を下げる”サービス

こんな“お悩み”ありませんか?

こんな“お悩み”ありませんか?

従業員が不調や疲労で
パフォーマンスが落ちていそう
健康経営の始め方がわからず、
施策をやっても改善サイクルが回らない
離職が多く従業員が定着しない
また、採用にも苦戦している

この”お悩み” ウェルビル が
解決まで伴走します

↓ ↓ ↓

この”お悩み” ウェルビル が
解決まで伴走します

↓ ↓ ↓

生産性・エンゲージメント向上

不調・疲労による
パフォーマンス低下を抑え
働きやすい状態をつくります。

心身負担の軽減・従業員満足の向上

日々の心身負担を軽くし
リフレッシュと満足度の向上
につなげます。

離職率の低下、採用の強化

グループセッションを通じて、
コミュニケーションを活性化させ、
職場の一体感と関係性を育てます。

サービス一覧

整体(整える)
お身体の状態に合わせて
安心・安全にアプローチします。
ドライヘッドスパ(癒す)
疲労感に合わせて、短時間でも価値を感じられる
サービスを提供します。
グループセッション(楽しく動かす)
運動指導や軽運動を通じて、
習慣化とチームの一体感づくりを
支援します。
健康経営コンサルティング(仕組み化)
従業員データをもとに課題を整理し
生産性につながる施策設計を行います。

企業様にお願いすることはこれだけ
参加人数を決める ② 空き会議室などのスペースの確保
物品の準備や当日の運営はウェルビルにお任せください!

サービス一覧

スクロールできます
整体
(整える)
お身体の状態に合わせて
安心・安全にアプローチします。
ドライヘッドスパ
(癒す)
疲労感に合わせて、短時間でも
価値を感じられるサービスを提供
グループセッション
(楽しく動かす)
運動指導や軽運動を通じて、
組織の一体感づくりを支援します。
健康経営コンサルティング
(仕組み化)
従業員データをもとに生産性に
つながる施策設計を行います。

企業様にお願いすることはこれだけ /
参加人数を決める 
空き会議室などのスペースの確保

物品の準備や当日の運営は

ウェルビルにお任せください!

なぜ、効果がでるの?

なぜ、効果がでるの?

ウェルビルは、
出張ケアを“社内イベント”で終わらせません。
独自データサーベイ×フィジカルチェック

で課題を可視化し
最適な打ち手を提案・改善し続けます。

ウェルビルは、出張ケアを“社内イベント”で終わらせません。
独自データサーベイ×フィジカルチェック
で課題を可視化し最適な打ち手を提案・改善し続けます。

Point
可視化:
課題を“見える化”して、具体策を提案

独自データサーベイとフィジカルチェックで
課題を可視化し、具体策を提案します。

Point
介入:
直接的なケア+健康リテラシーの向上

施術や運動指導などの直接介入に加え
オンライン健康講座等で
リテラシー向上も支援します。

Point
改善:
フィードバックでブラッシュアップ

レポート共有とフィードバックを繰り返し
サービスを継続的に改善します。

Point
可視化:課題を“見える化”して、具体策を提案
独自データサーベイとフィジカルチェックで課題を可視化し、具体策を提案します。
Point
介入:直接的なケア+健康リテラシーの向上
施術や運動指導などの直接介入に加え、オンライン健康講座等でリテラシー向上も支援します。
Point
改善:フィードバックでブラッシュアップ
レポート共有とフィードバックを繰り返し、サービスを継続的に改善します。

ウェルビルが選ばれる
“3つ”の理由

ウェルビルが選ばれる“3つ”の理由

対応するスタッフは全員
国家資格保有者
(理学療法士・看護師等)

健康経営指標だけでなく
フィジカル面も含めて可視化

総合的に判断

施術だけでは終わらずに
課題整理・打ち手提案まで
包括的にサポート

導入の流れ

導入の流れ

STEP
初回体験

実際に施術を行い、心身の不調や疲労の状態を確認。

STEP
結果の共有・打ち合わせ

初回の結果をもとに、課題と実施内容・頻度を決める。

STEP
施策の実施

様々な施策の中から御社に最適な施策を実施。

STEP
ブラッシュアップ

変化に応じてブラッシュアップできるように次の施策を検討。

スクロールできます
STEP 01
初回体験

実際に施術を行い、
心身の不調や疲労の状態を確認

STEP 02
結果の共有と打ち合わせ

初回の結果をもとに、
課題と実施内容・頻度を決める。

STEP 03
施策の実施

整体・ドライヘッドスパ・グループセッション
などの施策から、御社に最適な施策を実施。

STEP 04
フィードバックとブラッシュアップ

変化を見える化し、次の施策に向けて内容を
ブラッシュアップして効果を高めます。

導入をすることで
得られるメリット

従業員が不調や疲労で
パフォーマンスが落ちていそう
健康経営の始め方がわからず、
施策やっても改善サイクルが回らない
離職が多く従業員が定着しない
また、採用にも苦戦している

初回体験前に
サービス説明会を行なっています。
持続的な効果を作り出すために

まずはお試し運用してみませんか?

よくある質問

よくある質問

社内で出張ケアを受けたいのですが、何から始めればいいかわかりません。

まずはお気軽にご連絡ください。御社にあった形を提案させていただきます。

企業側で準備することはありますか?

基本は最小限です。スペースの確保以外は、当日の運営も含めて当社が主導します。
必要に応じて、社内告知や予約案内のご協力をお願いする場合がありますが、その場合にも事前に我々が用意したテンプレ・運用案をご提供しますので、ご安心ください。

服装や持ち物は必要ですか?

業務の合間でも受けやすい形を前提に設計してますので、原則不要です。
注意事項がある場合は事前にご案内させていただきます。

出張ケアを受けられないケースはありますか?

安全を最優先し、状態に合わせて無理のない範囲で実施させていただきます。
また、体調やお身体の状態によっては中止・代替をご提案する場合があります。実施前に注意事項を共有します。

アンケートやデータの扱いはどうなりますか?

取得目的を明確にし、適切に管理します。必要に応じて個人が特定されない形で集計・共有するなど、運用に合わせて設計を行います。

料金はどのように決まりますか?

人数・頻度・提供内容(メニュー構成)・実施期間によって変動します。
まずはご状況を伺い、最適な形をご提案します。